Om te zorgen voor opleidingen van goede kwaliteit, gebruikt de KU Leuven de methode ‘COBRA’. Deze methode zet het continu werken aan kwaliteit centraal: elke dag werken didactische teams, opleidingen, faculteiten en universiteit aan initiatieven die jouw onderwijs zo kwaliteitsvol mogelijk maken. COBRA zorgt ook dat minstens één keer per vier jaar er een reflectie wordt gemaakt over die initiatieven en over de uiteindelijk gerealiseerde kwaliteit van het onderwijs.
KU Leuven hecht veel belang aan de mening van studenten. Als ‘ontvanger’ van het onderwijs heb jij immers een unieke kijk die een ‘maker’ van dat onderwijs soms mist. Als student kan je daarom uitgenodigd worden voor bevragingen, uitwisselingsmomenten en andere acties die polsen naar jouw mening over verschillende aspecten van het onderwijs. De feedback die jij daar geeft helpt de universiteit om te detecteren wat best aangepast wordt en waar waardering op z’n plaats is.
Enkele belangrijke bevragingen:
Neem deel aan de bevragingen en gesprekken en help ons onderwijs te verbeteren.
Onze studentenvertegenwoordigers hebben dan weer een heel eigen rol te vervullen binnen COBRA: ze zorgen dat de stem van studenten wordt meegenomen in continue kwaliteitszorg en bij reflecties. Studentenvertegenwoordigers maken deel uit van de Permanente Onderwijscommissies (POC’s) en zorgen er mee voor dat je opleiding goed werkt.
Ook in andere beleidsorganen aan KU Leuven zitten heel wat studentenvertegenwoordigers. Ze geven ook hier feedback, bewaken processen en reflecteren mee over de kwaliteit van het onderwijs, over de kwaliteitscultuur, over het gevoerde onderwijsbeleid en mogelijke verbeteringen.
Studentenvertegenwoordigers zorgen voor een directe link tussen de studentengemeenschap en vergaderingen waar geadviseerd en beslist wordt over onderwijs, bv. de POC van jouw opleiding. Dit zorgt voor beter afgestemde en effectievere verbeteringen.
De verzamelde feedback – zowel positief, neutraal als negatief – wordt zorgvuldig geanalyseerd en gebruikt om waar nodig acties te formuleren. Zo kan bijvoorbeeld – afhankelijk van de feedback – een individuele docent of een POC direct aan de slag, of leidt de feedback tot ruimere acties binnen een faculteit of de universiteit.
Onderstaande infographic legt de hele COBRA werking uit. Je kan uiteraard meer info vinden op de website van KU Leuven.
Ga jij aan de slag als gespreksleider? Dan ben jij de moderator tijdens één of meerdere van de COBRA-discussies met studenten. Je stelt deelnemers op hun gemak, probeert iedereen in het gesprek te betrekken en leidt alles in goede banen.
Maar je staat er zeker niet alleen voor! Er is een basisvorming om je helemaal klaar te stomen voor je studentengesprek én elke faculteit heeft een aanspreekpunt waar je terecht kan met vragen over COBRA.
Deze vorming is bedoeld voor alle gespreksleiders. Je zal er leren over conversatietechnieken, gesprekvoorbereiding, ruimte-indeling en verslaggeving. De basisvorming volg je volledig online op Toledo, het leerplatform van de KU Leuven.